辞工到期，公司不结工资。我该怎么办劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、离职时间证明，如：解除劳动通知书，辞工单等；3、工资数额及未发放的证明，如：工资条，工资银行卡流水，考勤流水等。离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
≥＾≤ 1、离职后不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁辞职到期了，工资未当时给结清，可通过以下方式处理解决：1、与用人单位进行沟通协商，通过协商让用人单位结清工资；2、沟通未果，可向当地劳动执法监察大队举报投诉，通过第三方公信力向
(ˉ▽ˉ；) 当时进去的时候工资也只是口头说了一下并没有签订劳动合同，就填了一份个人信息登记表，工作期间也没有签订任何的劳动合同，我提前一个月向经理辞职，经理也批准1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请仲裁；不服仲裁结果
