如果一个公司没有发月饼，就说明备受冲击下的公司业绩并不好，简而言之就是没有钱买月饼。大部分公司会根据员工职位级别的不同，福利会有一些差距，不过也能人人有份。还有一些公司所以民间是十分重视的，所以很多企业也看到民间都重视这个节日，一些单位和公司还是顺从习俗，给员工一些月饼吃，可是这北京一员工陈某，就因为公司没发放月饼，和领
?▂? 而在北京某农庄工作的卢某，却因为公司不给自己发月饼，而将公司经理打到住院。因此，公司要解除与他的劳动合同。而卢某却认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付赔偿金。公司《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定，员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。一般单位发放月饼是没有区分层级关系的，无论是领导还是普通同
ˇ０ˇ 2012年9月25日，卢×因对未发放其月饼之事不满，与尚建杰发生厮打的行为是错误的，之万农庄依照公司的规章制度解除与卢×的劳动关系，并不违反法律规定。综上所述，2012年9月25日，卢×因对未发放其月饼之事不满，与尚某发生厮打的行为是错误的，农庄依照公司的规章制度解除与卢×的劳动关系，并不违反法律规定。综上，法院判决：农庄无须支付卢×违法
卢×因对未发放其月饼之事不满，与尚某某发生厮打的行为是错误的，公司依照公司的规章制度解除与卢×的劳动关系，并不违反法律规定。法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系胡一刀因对未发放其月饼之事不满，与尚格云发生厮打的行为是错误的，公司依照公司的规章制度解除与胡一刀的劳动关系，并不违反法律规定。法院判公司无须支付胡一
这个是北京一个农庄公司，员工的职位是保安，因为经理没有给下属员工发放月饼，所以去找经理质询。之后两人为此吵起来了并发生殴打，可能是当保安身手好，把经理打到住院了，●公司没发月饼，员工将经理打到住院中秋佳节，很多单位会给员工发放月饼，作为员工福利的一部分。不过，前段时间，北京一家公司没发月饼，为此员工心有怒气，一时冲
