公司法对股权激励的规定如下：1、激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员第八条激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立
股权激励是指将公司股权以各种形式授予企业经营管理者，使得被授予股份的经营管理人员以公司所有者身份参与公司运营管理并作出决策，共同承担应有风险，对于公司实施股权激励需要上市后最近三十六个月按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配等。根据相关法律规定，用于激励的股权一般情形下是没有表决权的。关于实施股权激励需要什么条件的问题，下面华律
不同性质的公司，股权激励的条件不同。上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益股权激励标准，是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展
第三条上市公司实行股权激励，应当符合法律，行政法规，本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益. 上市公司的董事，监事和高级管理人员在实行股权激励应满足如下的条件：应当明确激励对象(员工);激励内容为给予员工股东权益；企业配置要符合法律要求；在激励计划期限内完成工作。股权激励是企业拿出部分股权用来激
