不压榨，哪来价格差，没有价格差公司赚啥钱，公司不是慈善机构。人员流动大，而且很大。上周入职，下周就办离职，这不是夸张。三个月内走的，半年内走的太常见。忙的时候拉壮丁来顶一比不上神仙offer吧，也有很多人说第三方不好，不利于跳槽活儿很多，说一下入职一个多月的感受吧：1、休息时间比起之前976的单休，965的双休香了不知道多少，虽然之
入职外包公司是一种什么体验类型
外包不稳定，倒是真的。我之前工作过三个公司，没有一个地方让我觉得像现在这样不稳定，别人一言便可外包去客户公司，好的团队还是可以学到东西的，但单就外包公司的考勤，年终奖，各种打卡政策，填表政策而言，我不喜欢。。外包公司对个人而言还是属于不太稳定的公
入职外包公司好吗
言归正传，在自研公司，更能感觉到归属感。虽然我才入职1个多月，但我已经能接触到公司的核心技术和业务内容。而且，我可以主动地表达自己在技术上的想法，如果有问题，也可以直接技术外包公司的企业文化大部分是“老板最大”文化(YES BOSS culture),即“BOSS说了算”。企业想象力和创新空间较小，如何你过度工作或者工作不足，都会被认为是
入职外包公司需要注意什么
外包的权限有设置，公司福利不同以及等待。这些其实在入职之前都是可以想到的。下面就要说说外包的弊端了：1.发展空间有限，可以说是没有任何发展空间的，有通过外包转正的，极个别能在传统行业，比如汽车公司大众，就有很多外包员工，而在IT行业，外包公司也是非常常见的。因为从利益最大化的角度，很多企业不想组织结构人员过于臃肿，进而产生了
入职外包公司怎么这么麻烦
就是期待一个人性化的办公环境，说上个工作是外包，在现场等级分明，甲方乙方外包三方坐的椅子种类都要Guide：外包领域有单纯的外包项⽬也就是把⾃⼰的项⽬交给外包公司做，还有另外⼀种是卖⼈头也就是把你外派到甲⽅的公司。标准965，没加过⼀天班，分配的任务也很简单，整整
