再改革管委会属于基层单位，里面肯定是有管理岗的事业编和公务员的，你这去就是相当于劳务派遣的合同工，不值得去。在政府干事，最值钱的是什么？是编制。有编制意味着什么？意味着稳定，意味着你自己只要不
其管理模式类似于国企，正式工没有编制，但按惯例视为在册人员，也就是列入员额管理，个人不犯大错、开发区不取消，一般不会有下岗失业之忧，稳定性不如公务员和事业编，比一般般企通常而言，非领导岗位的管委会正式员工，一般也都是采取和企业签合同的形式，用工更灵活，择业调岗的机会很多。稳定性绝对是有的，但唯一的缺点就是没有身份，进不了国家正式工作人
第二、题主纠结的是：事业编在县城，而合同工在高新区管委会。一个可能是落后偏远、交通不便利、教育不管委会的合同制这是非常好的工作，虽然不是正式编制人员，但是相对也比较稳定比较好。目前全国各类开发区、高新区都在去“行政化”，不同程度在试点聘用制管理。即
＋ω＋ 体制内的合同工是会被在编人员看不起的，领导也不会重视这些合同工的死活。合同工即使能力再强，在有编第一，如果你没有更好的选择，到管委会去当一个临时工也可以，至少有一份工作。这份工作的待遇只能算一般，招聘人员描述的8-11万应该是包含了社保、公积金等全口径收入，真正能拿到手的，
