一、重庆两江新区和高新区哪个待遇好说到重庆高新区要比两江新区成立得早得多，于1991年3月就正式批准成立，在重庆早期的经济发展中起到了非常大的积极作用，而在2010年5月5日两江新中国政府网重庆市人民政府网无障碍关怀版繁繁体版政务机器人切换视图注册登录首页政务公开政务服务互动交流数据发布魅力科学城
重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+,每月固定差旅1500+,月公积金双边2300+,考核&通讯补助19800,去年年终27800,应休未休年假2500+,十三薪4000,工会全年2400。全年不含公积金12某地科员：整个重庆除了两江高新区，其他最低最高包括市部门，同级别一年极限差都没有2万。某地科员：两江高新外，重庆公务员，转正科员到手11w多点，公积金另算。说了几百遍了，重庆待遇
根据重庆高新区管委会有关文件精神，实施以岗定薪，采取"基础月薪+学期考核奖励"形式享受薪酬。转正后单位缴纳"五险一金"。享受双休、国假和寒暑假，具体待遇面议。三、招聘流程(一)在规定时间内发从整体来看，重庆高新区管委会的单位还是比较好的。高新区具有地域优势和政策优势，一直以来吸引了不少的投资和企业，并且高新区管委会也积极采取措施，对于企业的
一、在重庆高新区和两江新区哪个待遇好从级别上来说，两江新区是第三个国家级开发开放新区，肯定是要优于重庆高新区的。但是重庆高新区是集全市之力重金打造的新区，未来的竞争力肯定都不敢打30万了，大概率是降薪，公积金调整了，和其他区几乎没有差别了。其他的，估计也在路上了，只
ˇωˇ 早就听说高新区工资高，这下看到真的了看到一个普通一本研究生，SA高新区教师实习1.4万一个月4.按照企业给予在读博士待遇的1:1进行配套，每月每人最高2000元，资助期限2年，每家企业每年资助总额最高20万元。5.企业每引进1名博士、博士后分别奖励3万元、5万
