我是一名已经工作了快9年的康复治疗师，现在的工作基本上偏向于肌骨康复方面的放散式冲击波治疗，9年工作经历告诉我，没有能力，就不要抱怨工资低，很多人都说康复治其实，康复治疗师薪资低，工作任务重的最根本原因就是医院科室盈利低。至于康复科盈利低的原因就是社会问题了，虽说现在国内康复医学处于高速发展期，但其实还是集中在一二线的发达城市，三线以下的城
关于收入低，从根本说还是资本积累伴随的剥削压榨，说白了就是康复科相对于其他科室，现如今病人的需求度还存在很大差距，所以基层医院和一些民营诊所自然也不会对其给予太多的重视。1、康复治疗本身但是其发展需要领导的支持，也需要有魄力、能力的学科带头人，这样才能使其健康发展，据我分析康复医生的收入是不应该低的，但是需要走产业化道路，这就需要有魄力、清晰思维、不
因为都被康复医师分走了吖，我们出力，人家写病历开病例就可以了呢亲亲为什么会觉得工作不满意呢，原因无非就是耗时费力、收入又低。这可能是每个康复治疗师(包括三甲医院康复医生在内)的苦恼吧：一天天那么忙周末还要加班，结果一个月工资连个万字头的边
由于药品和耗材价格虚高，医疗技术服务价格偏低，本该靠技术吃饭的医生，却靠卖药、用设备等来生存。利益驱动下，不少医生出现过度医疗行为，即使有医保报销且有效的药物，也会开出其实，康复嘛，还是不错的，医患关系不紧张，不用值夜班。除了在医院里比较边缘；门槛比较低，啥样的人都可以考我们的证；病人们家属们认为我们是搞按摩的，陪玩儿的；工资
由于医院的绩效考核机制主要以收入、出院率、满意度等指标为依据，而忽视了康复科的特殊性和价值，导致了康复科的绩效奖金与其他临床科室相比低得多。1. 有的医院为了提高医务性收入一般来说，康复治疗师的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各类津补贴组成，其中岗位工资根据学历、职称确定，薪级工资根据工龄确定，绩效工资依据上月工作量确定，各类津贴补贴则依
