只好一月之后再来回答这个问题今天是5月24号，星期天，成都富士康这边正下着雨( 因为今天休息所以有亲亲，您好关于您的问题【为啥富士康只能干三个月】很高兴为您解答[爱你]：富士康只能干三个月的原因主要是因为劳务派遣人员的劳务合同签订工期就是三个月。三个月
富士康招工要求(富士康干三个月9000返真不真) 大河财经立方记者段伟多朱娟11月13日，记者从郑州富士康获悉，郑州富士康iDPBG发布招聘政策，新员工11月13日开始报到。其中，富士康只能干三个月，可能是因为员工签的劳务合同订上写的工期时长就是3个月。当然，也可能是受其他因素，导致在富士康工作的员工只能干三个月。无论是去什么企业工作，都建议大家在正
(#｀′)凸 如果不加班（不想加班或者上级不给你排加班），那每个月就只能拿当地最低工资，这就是富士康薪资的真相亲亲，您好关于您的问题【为啥富士康只能干三个月】很高兴为您解答[爱你]:富士康只能干三个月的原因主要是因为劳务派遣人员的劳务合同签订工期就是三个月。三个
大家好，先说一下富士康的员工级别，在富士康叫资历，资历主要分为两类：员工级别和事业部级别。工作人员的岗位分为：一、二、三。司局级员工，也称工程师，在富士干三个月加班工资估计4500 还有过年的双倍和三倍工资没有进行计算！ 公寓免费住！免水费免电费！所有钱都是富士康直发没有中间商赚差价！
首先我觉得富士康的话工资都是靠加班加出来的，所以很多人。都干不了，长期工指示干三五个月，然后就离职了，然后就拉着个返费。然后同专业有个女生5月就到富士康，在空间发过说说，然后我就向她咨询了一下工作环境，工资，中介之类的问题，当然也怕遇见黑中介，怕辛辛苦苦干了一两个月，到头来啥都没有。咨询过后就准
