˙﹏˙ 员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。法
∪ω∪ 说的,只要是合法的离职,那么按照法律的规定,是需要单位把所有的工资都结清,用人单位是没有任何理由来扣克工资的,但是如果无故就走人的,那么用人单位可以扣取工资,等把工作交接好了,法律分析:员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资,但是有些大型工厂,办理离职手续和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有依照相关法律规定辞工了,工资是需要一次性付清的。当然,如果用人单位和劳动者协商一致后,也可以延期支付。但如果单位既不一次性支付全部工资,也不表明具体下发
导读:辞工了工资原则是一次性结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到您好,要在辞职下月的发薪资日期发放。针对辞工一个月时间到了有没有全部发工资进行回答。如果我的解答对您有所帮助,您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进