万科员工黑名单不可以解除。黑名单是人力资源制度制定的一种防止非法离职的员工再次入职的现象。不诚信职员黑名单发挥威力除了在内部积极部署廉洁风险防控体系外，万科还积极推动社会力量参与净化商业环境。发起成立中国企业反舞弊联盟就是其中成效最显著的
一位前恒大员工告诉狗蛋：人家早就退完了。万科应该“歧视”这些率先撤退的高管。以前黄金时代或白银时代，房企之间招聘或业务对标时，就存在一串鄙视链：绿城、龙湖等看不上碧桂园、中梁、祥生，华1、万科离职的员工，不要这件事情，地产圈里的人大概都清楚，也默认了此标准的存在。起源在于当初的“万宝之争”，在那个时候，万科有很多人离职，郁亮很愤怒，觉得万科的人没有和他们一
万科被列房管局“黑名单”背后政府审批跟不上销售计划继碧桂园后，日前，万科在武汉也因无证售房，被当地房管局列入开发企业不良信用档案黑名单，尽管业内人士认为，此举对房企日后在任你再牛的能力，只要带上了这几段“黑历史”，你的简历可能就要被万科拉黑了。被万科“点名”的几家企业中，恒大、泰禾、蓝光、宝能这些企业，是率先暴雷的一批，也是裁员的主力部队。去年，泰禾一度
万科集团各级采购供应商红黄牌及黑名单管理办法(V1.0版) 1.目的规范对于公司各级工程采购供应商的合作管理，促进集团内对于供应商管理的信息共享，提升公司对于工程供应商的2.被动离职且严重违纪的，登陆集团黑名单库，填写相关信息，黑名单库地址：对于协商解除劳动合同的职员，须签订《协商解除劳动合同协议书》解除劳动关系的职员，人力
